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Anais da 4ª Semana Integrada de Ciência e Tecnologia de Gurupi/TO (SICTEG): Ciência para Redução das Desigualdades

SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM

Título do Trabalho

SÍNDROME DE BURNOUT NO ÂMBITO PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM

Autores

Daniela Ponciano Oliveira, Thays Moreira Alves, Ana Cristina Ribeiro da Silva, Maria Aparecida Ferreira Ribeiro, Paula Marinho Scotta

Modalidade

Pôster / Resumo Expandido

Área Temática

Ciências da Saúde (CS)

DOI

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Resumo

Introdução: A síndrome de burnout é resultante de uma exaustão emocional causada pelo desgaste ocupacional que leva a frustração o que provoca atitudes negativas em relação ao trabalho. A profissão de Enfermagem tem como essência, o cuidado e o contato direto com pacientes e familiares e traz consigo, fatores que corroboram com o estresse crônico. Objetivo: Descrever os fatores desencadeantes da síndrome de Burnout em profissionais da enfermagem. Material e Métodos: O estudo realizado trata-se de uma pesquisa bibliográfica. Quanto aos critérios de inclusão, o estudo bibliográfico incluiu 10 periódicos nacionais sobre a temática, das bases de dados de acesso gratuito SCIELO e LILACS no período de 2008 a 2018. Resultados: Frequentemente os enfermeiros estão sujeitos às condições inadequadas de trabalho, como, por exemplo, jornadas prolongadas, excesso de tarefas sem o devido reconhecimento, ambiente físico inadequado, baixa remuneração entre esses, a percepção de sobrecarga de trabalho foi o fator que contribui com o surgimento da síndrome de burnout que mais prevaleceu nos artigos analisados. Esses fatores, muitas vezes, prejudicam o desempenho profissional levando este a realizar seu trabalho mecanicamente, desmotivado, sem tempo para desenvolver seu conhecimento, competências e habilidades. Conclusão: Diante do exposto, concluiu-se que os fatores que contribuíram para o surgimento da síndrome de burnout são, a carga horária de trabalho excessiva, a exigência, a escassez de recursos humanos, recursos materiais e instalações físicas inadequadas, dificuldades nos relacionamentos interpessoais, trabalhar em clima de competitividade. Mediante a isso é de extrema relevância que a organização invista em seus colaboradores, buscando a valorização não só como profissionais, mas principalmente como seres humanos. Sugere-se, também, que haja mais estudos voltados para a qualidade de vida no exercício profissional do enfermeiro, visando à compreensão deste processo sob diferentes olhares.

Descritores: SÍNDROME DE BURNOUT, ESTRESSE CRÔNICO, ENFERMAGEM.

ISBN

978-65-00-94313-9

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